Esta semana, Sergio Burgos y Oscar Gonzales – UX Designers de LinkedIn recibieron a una delegación de la UPC en sus oficinas de San Francisco. Durante la reunión explicaron las características de la cultura organizacional de la compañía y cómo está motiva la innovación y el compromiso de los trabajadores.

Sergio Burgos, quien es peruano y cursó sus primeros años de estudios en UPC, contó cómo una empresa como LinkedIn ha logrado integrar los servicios educativos y de acreditación de competencias laborales con su servicio de gestión de hojas de vida, recomendaciones y reclutamiento.

En esta entrevista realizada para el portal de Innovación Educativa de la UPC resume los puntos centrales sobre su visión respecto del poder transformador de la educación.

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