¡Atención docentes y académicos upecinos! Estamos buscando a expertos en la obra de Mario Vargas Llosa para diseñar un curso en línea en Coursera. ¿Eres apasionado por la literatura hispanoamericana y tienes experiencia en la enseñanza en línea? ¡Esta es tu oportunidad de compartir tus conocimientos con una audiencia global!
Descripción del curso: El curso tendrá una duración de 16 horas y estará enfocado en la obra de Mario Vargas Llosa, uno de los escritores más importantes e influyentes de la literatura hispanoamericana y mundial. Los objetivos de aprendizaje incluyen el análisis crítico de su obra, la comprensión de su estilo literario y la relación de su obra con su contexto histórico y cultural.
Requisitos y perfil de los docentes: Estamos buscando docentes o académicos con experiencia en la enseñanza y el diseño de cursos en línea, así como conocimiento y pasión por la obra de Mario Vargas Llosa. Es importante que tengan una sólida formación académica en literatura hispanoamericana, habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajar en equipo.
Beneficios para los docentes: Los docentes seleccionados tendrán la oportunidad de compartir sus conocimientos con una audiencia global en una plataforma de renombre como Coursera. Además, tendrán la posibilidad de ser reconocidos como expertos en la obra de Mario Vargas Llosa y ampliar su red de contactos académicos.
Proceso de selección: Los interesados deberán enviar su currículum y una propuesta de curso detallada que incluya los objetivos de aprendizaje, el contenido del curso y las metodologías de enseñanza utilizadas. Los seleccionados serán entrevistados y tendrán un plazo para desarrollar el curso completo.
Fechas y plazos: La fecha límite para la presentación de las propuestas de curso es el 17 de marzo de 2023. Los seleccionados serán notificados el 22 de marzo de 2023 y tendrán hasta el 31 de junio de 2023 para desarrollar el curso completo.
¡No pierdas esta oportunidad de compartir tus conocimientos y pasión por la obra de Mario Vargas Llosa con una audiencia global! Si cumples con los requisitos y estás interesado en diseñar este curso en línea, envíanos tu propuesta de curso a[email protected] antes del 17 de marzo de 2023. ¡Esperamos recibir tu propuesta!
Están abiertas las inscripciones a este taller dirigido a los docentes diseñadores de cursos de la UPC, en cualquier modalidad de dictado.
Los objetivos del taller son: – Diseñar instrumentos de evaluación en base al enfoque de competencias. – Diseñar estrategias para la evaluación auténtica.
El taller se va a desarrollar a través de 3 sesiones síncronas de 3 horas cada una. Durante el mismo se realizarán actividades prácticas y de repaso de conceptos clave para la transformación de evaluaciones en los cursos de la UPC.
Las tres sesiones se ofrecerán en la misma semana en el siguiente horario: Lunes 27 febrero, de 10:00 a 13:00 hrs Miércoles 01 de marzo, de 10:00 a 13:00 hrs. Jueves 02 de marzo, de 15:00 a 18:00 hrs.
Importante: Para el reconocimiento de las horas de capacitación (hasta 9 horas en total), los docentes deberán haber asistido de manera puntual a todas las sesiones síncronas y realizado las actividades propuestas durante el taller.
Las inscripciones estarán disponibles hasta el jueves 23 de febrero, si eres el responsable de diseñar tu curso o te apasiona el tema, ¡esta es tu oportunidad!
En la UPC, estamos comprometidos con impactar positivamente en la experiencia de aprendizaje del estudiante, es por ello que a partir del 2022 empezamos la migración de los cursos presenciales a Blackboard Ultra, el cual deberá ser concluido en febrero del 2023.
El Taller para el diseño de cursos en Blackboard Ultra, busca empoderar a los docentes de los cursos presenciales que implementarán sus cursos en Blackboard Ultra de cara al ciclo 2022-2.La invitación está dirigida a los docentes diseñadores y/o implementadores, principalmente de los primeros ciclos (1ero al 6to), pero pueden participar docentes de todos los ciclos que diseñen cursos presenciales.
El taller consta de seis módulos, con una sesión síncrona por semana, que se llevará a cabo todos los jueves. Inicia el 19 de mayo de 15:00 a 16:30 y culmina el 26 de junio.
Se ha comunicado a las autoridades académicas de la realización de este taller y la invitación está abierta, les pedimos por favor que estén atentos a sus correos UPC, pues si dictan cursos presenciales pueden enviarles una invitación para sumarse al taller. La inscripción está disponible hasta el lunes 16 de mayo al mediodía.
En el año 2020, a raíz de contexto de pandemia por la Covid-19, todas las instituciones educativas se vieron retadas en una transición acelerada a la educación remota de emergencia. Desde entonces, la UPC, ha buscado la manera de expandir su acceso a más estudiantes, analizando y reflexionando sobre el diseño y atributos de toda la propuesta educativa institucional. En la actualidad buscamos acercarnos cada vez más al estudiante y sus necesidades, por lo que aplicar los principios del “diseño universal para el aprendizaje” (UDL), en las prácticas docentes, se torna fundamental en el objetivo de remover todas las barreras y obstáculos, para brindarle a todos los estudiantes las mismas oportunidades de ser exitosos. En este breve artículo les contaremos cómo la UPC ha adoptado UDL en su propuesta de enseñanza – aprendizaje flexible.
El Modelo Educativo de la UPC, centra al estudiante como protagonista de su propio aprendizaje. Todas las acciones e iniciativas que promueve la universidad están centradas en el estudiante. Estos se enfocan en lograr su máximo potencial y garantizar el aprendizaje, el éxito, la continuidad, la empleabilidad y un impacto positivo en la sociedad.
El Diseño Universal para el Aprendizaje (UDL), es una nueva manera de pensar acerca de la educación, esto significa transformar la manera de impartir el currículo, incorporando experiencias de aprendizaje más accesibles y significativas para los estudiantes.
UDL tiene 3 principios que permitirá a los docentes maximizar el aprendizaje de los estudiantes, ayudándolos a ser más creativos, estratégicos y con una mirada de incorporar el aprendizaje durante toda la vida. Estos 3 principios son: compromiso, acción y expresión y representación. A continuación, esbozamos ejemplos de cómo se implementan estos principios en el diseño de los cursos de la UPC.
Principios
Ejemplos
Compromiso
Para promover el interés del estudiante: Se usan bitácoras de reflexión para optimizar la elección individual y la autonomía. Se diseñan de actividades auténticas acorde al contexto profesional de los estudiantes. Se busca la participación activa, exploración experimentación y toma de decisiones en los estudiantes. Para fomentar el esfuerzo y la persistencia de los estudiantes: Se incorpora el trabajo colaborativo para fomentar el trabajo equipo. Se refuerza la retroalimentación orientada al dominio de una competencia. Se utilizan rúbricas para las evaluaciones calificadas. El LMS permite al docente usar esta rúbrica para calificar, así como brindar retroalimentación personalizada a los estudiantes. Para fomentar la autorregulación: Se invita a la auto reflexión, coevaluación y heteroevaluación en espacios síncronos y asíncronos.
Acción y expresión
Para fomentar la acción física: Se incluyen diferentes formas de navegación en el curso y en los materiales de aprendizajese incluyen paraderos de reflexión en los materiales de aprendizaje. Para fomentar la expresión y comunicación: Se usan múltiples medios para la comunicación, como pizarras digitales para realizar actividades individuales y compartir con otros estudiantes. Se usan herramientas digitales para realizar trabajo colaborativose incluyen niveles graduados de apoyo para la práctica y el desempeño, de esta manera se busca que el estudiante vaya respondiendo a retos con diferente grado de dificultad, otorgando retroalimentación. Para fomentar las funciones ejecutivas: Se facilita la gestión de la información, con organizadores gráficos. Se mejora la capacidad para monitorear el progreso: los estudiantes tienen la oportunidad de revisar contenidos sobre un tema, ejemplos y realizar actividades de autoevaluación para monitorear su progreso.
Representación
Para fomentar la percepción: Se ofrecen formas de personalizar la visualización de la información (un mismo material puede ser visto en más de un (1) formato). Se ofrecen alternativas de información auditiva (textos que se descargan como audios, podcast, etc.)
Para culminar, tengamos siempre presente que UDL tiene como propósito ayudar a las estudiantes y optimizar su aprendizaje, por tanto, la metodología contribuye a la mejora continua de la práctica docente y el diseño del curso.
Referencias:
Kilpatrick, J. R., Ehrlich, S. , & Bartlett, M. (2021). Learning from COVID-19: Universal Design for Learning Implementation Prior to and During a Pandemic. The Journal of Applied Instructional Design, 10(1). https://dx.doi.org/10.51869/101jkmbse
El pasado 7 de diciembre se realizó la 5ta y última sesión de la comunidad de docentes Bb Educators. Este ciclo tuvieron sesiones en donde se recorrieron 5 hitos; cada uno de ellos enfocados en la construcción de un curso en Ultra. La finalidad fue de contribuir al despliegue de la versión Ultra en los cursos de la Universidad. En la última sesión algunos docentes compartieron el trabajo que realizaron en el diseño de sus cursos en Ultra.
Imagen de la presentación de Nancy Olmos.
En los cinco hitos que se trabajó en esta generación se habló primero de la estructura general del curso, de cómo organizar el Aula Virtual. Luego se vió el despliegue de contenidos, qué tipo de contenidos y formatos ofrecer en el Aula Virtual. El tercero fue cómo apoyar el proceso de desarrollo de los estudiantes a partir del planteamiento de actividades en el curso y de las evaluaciones sumativas y formativas a realizar. El cuarto hito trató de cómo utilizar el libro de calificaciones para ir construyendo una fórmula que alerte a los estudiantes con respecto al desempeño que van logrando en el curso. En el quinto hito se trabajó sobre los elementos del diseño básico para que el Aula Virtual del curso esté lista para trabajar las secciones.
Imagen de la presentación de Nancy Olmos.
En la sesión también se comentó acerca del Programa de Cursos Ejemplares que ofrece Blackboard a los docentes, este curso ayuda a los docentes a «desplegar estrategias más poderosas para apoyar el camino de aprendizaje de los estudiantes» indicó Olmos.
El verano del 2022 ofreceremos un nuevo programa de BB Educators, están invitados a sumarse a esta comunidad docente. Estén atentos a las fechas de inscripción que lanzaremos en enero.
Si tienes una propuesta de valor, atractiva y relevante para un nuevo micro curso online de 16 o 24 horas (autónomo y auto dirigido), ¡esta es la oportunidad que estabas buscando!
El reto consiste en: Diseñar micro cursos 100% online y auto-instructivos que puedan formar parte de un programa de especialización, curso electivo u obligatorio, para las carreras académicas de la universidad (EPE o AC)
Para el diseño de cada micro curso se estiman 60 horas de dedicación, y debe concluirse en máximo 12 semanas, presentando avances semanales. Período de desarrollo: 15 de enero 2022 al 15 de marzo 2022.
¿Cuál es el perfil del docente diseñador que buscamos?
Experiencia comprobada en el tema a desarrollar
Alta motivación y espíritu creativo
Disponibilidad de tiempo completo o medio tiempo durante 3 meses para desarrollar el curso
(60 horas de dedicación aprox.)
Competente en comunicación oral y escrita, para grabar videos y escribir contenido
Quienes estén interesados deben registrarse en este formulario hasta las 23:45 del jueves 17/12/21
Datos adicionales:
Este proyecto es remunerado. Fecha de inicio: A partir de la quincena de enero 2022
Tu experiencia y conocimiento puede convertirse en un curso especializado … ¡esta es tu oportunidad!
La UPC, siempre en el camino de la innovación y mejora continua, ha propuesto nuevas experiencias de aprendizaje a través del desarrollo de cursos cortos especializados online que no forman parte de la currícula de los programas académicos.
¿Qué tipos de cursos se pueden proponer?
Cursos con temática llamativa y de actualidad.
Temas que actualmente no se ofrezcan en la EPG y puedan brindar valor a la propuesta formativa.
¿Cuál es el perfil del docente diseñador que buscamos?
Experiencia comprobada en el tema a desarrollar
Alta motivación y espíritu creativo.
Disponibilidad de tiempo completo o medio tiempo durante 2 meses y medio para desarrollar el curso (45-50 horas de dedicación aprox.)
Competente en comunicación oral y escrita, para grabar videos y escribir contenido.
Disponibilidad de tiempo
¿Qué ofrecemos?
Remuneración atractiva
Capacitación exclusiva
Una nueva experiencia en el diseño de cursos
Si está interesado, complete el formularioa continuación, hasta el 17 de setiembre.
